Très bon article dans Enjeux Les Echos concernant quelques grands groupes ayant intégré une démarche organisationnelle (et des services) 2.0 dans leurs entreprises. L'article est téléchargeable ici.
En synthèse, voici quelques points qui m'ont paru notables.
- Danone lance un "Facebooke like" interne (Dan 2.0) auprès de 35.000 collaborateurs.
- L'Oreal a élargit sa base de contributeurs d'actualités à 170 collaborateurs internes. Les autres collaborateurs peuvent réagir sous forme de commentaires aux articles proposés.
- General Electric déploie un projet "Youtube like" dont certaines rubriques ne seront absolument pas modérées ("On part du principe que nos collaborateurs sont responsables" selon le directeur de la Communication Europe de cette entreprise). Les contributeurs pourront bénéficier d'une formation à l'utilisation de ces outils (vidéos, montage...).
- Accenture a laissé carte blanche à 125 consultants pour présenter leur métier en image. Résultat : du lip dub, un échange entre un père et sa fille... Les vidéos ont été consultées par la quasi totalité des collaborateurs du groupe.
- General Electric a mis en oeuvre une communauté réservée au Top 20.
Jeu de briques
Snake
Pacman
Bubble