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Taux de réponses à des candidatures spontanées

Publié le 17 août 2007 par Touline

enveloppe.jpgL’envoi de candidatures spontanées est un des axes importants de ma recherche d'emploi d'assistante de direction en Bretagne. En juillet, j’ai envoyé une centaine de candidatures dont plus de la moitié personnalisées, avec recherche d’un maximum d’information sur l’entreprise pour une argumentation la plus efficace possible. Certaines entreprises étant discrètes sur le net, quelques lettres étaient, je dois l’avouer, moins individualisées. Tous ces dossiers de candidature ont été envoyés par courrier : j’ai augmenté sensiblement le chiffre d’affaires et la fréquentation du bureau de poste de mon village !
A J+32 du premier envoi et J+20 du dernier envoi, j’ai reçu 53 % de réponses négatives dont 12 % par mail.

La palme de la rapidité revient à une entreprise de Quimper dont j’ai reçu la réponse…par mail le lendemain de mon envoi !

La palme de la conscience professionnelle à une entreprise de Lorient, qui m’a répondu deux fois ;

La palme de l’insolite à une entreprise… à qui je n’ai pas écrit… mais compte tenu des OPA sauvages de l’Ouest, ce doit être moi qui suis en retard…

Je reçois encore des réponses de temps en temps. Le temps pour moi de préparer la prochaine offensive.


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