Pour commencer, une vidéo de Seth Godin à la TED Conférence, où il revient sur le concept des tribus ("Tribes") et la nécessité du leadership dans la construction ainsi que le management d'une communauté.
Parmi les nombreuses suggestions, deux idées très intéressantes :
1. Organiser un mouvement et nourrir le changement
2. Un focus sur la qualité des interactions (penser "petit")






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