Juriste social

La flexibilité du travail, les 35 heures et les parachutes dorés l'ont placé sur le devant de la scène depuis quelques années. Dans une grande entreprise ou un cabinet-conseil, ce spécialiste du Code du Travail conseille en effet la direction des ressources humaines, et plus généralement la direction de l'entreprise, en matière de législation du travail.
Il rédige les contrats, prévient les conflits, apporte des solutions en cas de litige, répond aux questions juridiques des managers et des salariés. Habile négociateur, il doit aussi avoir le sens du détail car la moindre erreur dans le traitement des dossiers peut entraîner des procédures coûteuses pour l'entreprise.
Les qualités requises : qualités rédactionnelles, diplomatie
La formation :  master pro ou recherche en droit du travail