Réussir ses entretiens de recrutement

1ere clé : Démontrez votre intérêt pour le poste et l’entreprise.

• Cherchez de l’information sur l’entreprise.
• Faites des repérages, n’hésitez pas à faire des visites.
• « Reseautez », recueillez de l’information sur le poste, c’est essentiel.
• Faites vous conseiller : profil du recruteur, enjeu, résultat attendu, pièges, zones d’ombre, opportunités.
• Adaptez votre présentation à votre interlocuteur, projetez-vous sur lui en permanence, c’est le client qu’il faut séduire, rassurer, valoriser.
• Préparez votre look.
• Entraînez-vous ! entraînez-vous ! entraînez-vous ! comme le font tous les professionnels.

2eme clé : Faites passer votre enthousiasme et votre motivation

• Préparer votre argumentaire de compétences et de motivation, il ne suffit pas de dire que vous étés motivé, il faut le prouver et convaincre.
• Chaque question révèle votre personnalité, préparez les !

3eme clé : oubliez vos points faibles centrez-vous sur vos points forts, prouvez le

• Préparez votre argumentaire de compétences : vos expériences – votre savoir être – vos réalisations – votre valeur ajoutée.
• Avancez des chiffres, des faits, des réalisations probantes.
• Préparez les questions que vous souhaitez poser.
• Anticipez les questions que l’on va vous poser.
• Éclairez vos zones d’ombre, expliquer sans vous justifier !
• Soyez zen, détendu, ça se travaille.

5eme clé : osez conclure l’entretien ; argumentez sur les avantages de votre candidature

• Rebouclez sur vos compétences et votre motivation.
• Exprimez votre enthousiasme.
• Donnez une liste de références, ça rassure.