Regards de femmes DRH sur un monde en mutation

Regards de femmes DRH sur un monde en mutation

Publié le 13 mai 2011, ce livre rassemble les témoignages de 15 femmes DRH de grands groupes, et leur donne l’occasion d’exprimer leur vision de la société et de l’entreprise. Toutes se sont prêtées à une interview et à l'écriture d'un texte sur un thème de société : la place de la femme dans la société en 2020, le stress au travail, l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle, la gestion des talents, la représentativité syndicale, l’impact des médias sociaux sur la société et l’entreprise, la réduction des fractures sociales, Les nouveaux enjeux des DRH et leur place dans l’entreprise.

Pourquoi compte-t-on si peu de femmes au plus haut niveau de poste dans les ressources humaines ? Ce recueil de regards sur la société et le monde de l'entreprise regroupe les témoignages de DRH de grands groupes (Nestlé, Orange, LVMH, Monoprix, SFR, Groupama, etc.).

À l'heure où l'on vote une loi pour établir la parité entre hommes et femmes dans les conseils d'administration, il est frappant de noter que celles qui atteignent ce niveau restent méconnues, peu médiatisées, peu entendues. Ces femmes représentent pourtant un formidable moteur de transformation des organisations et d'évolution des modes de management. Elles portent également un regard singulier, et souvent éclairé, sur le monde qui les entoure.

Dans ce livre, les auteurs ont choisi de donner la parole à une quinzaine de femmes leaders, DRH de grands groupes, personnalités reconnues et influentes qui font ici entendre leur vision "au féminin" d'un monde subissant des mutations fondamentales tant sur le plan économique, politique, que social ou technologique. Chacune d'entre elles a accepté de se prêter à une interview ainsi qu'à l'écriture d'un texte dans lequel sont envisagées les incidences que ces évolutions auront sur les ressources humaines, mais également sur l'entreprise et la société tout entière.

Un livre qui regroupe des voix fortes et pertinentes que l'on a peu l'habitude d'entendre.

Avec les contributions de :

Dominique Brard, Nestlé
Isabelle Calvez, Groupama
Elisabeth Carpentier, Sodexo
Brigitte Dumont, France Telecom Orange
Chantal Gaemperle, LVMH
Marianne Laigneau, EDF
Catherine Mabileau, ADP GSI
Cathy Kopp, ex-DGRH Groupe Accor
Anne Mercier-Gallay, Monoprix
Laurence Monnet-Vernier, Right Management
Laure Pourageaud, Sage

Véronique Rouzaud, Veolia Environnement
Karima Silvent, Korian
Marie-Christine Théron, SFR

 

Préface de Valérie Pécresse, ministre de l'Enseignement supérieur et de la Recherche.

Sommaire

01. Donner du sens avec des mots simples
02. Savoir rebondir dans un monde en transformation
03. S'adapter au monde qui change sans perdre nos fondamentaux
04. Agir de manière responsable dans la société de demain
05. L’entreprise de demain face aux enjeux planétaires
06. La durabilité de nos sociétés repose sur le « vouloir-vivre » ensemble
07. L’entreprise, un rôle clé dans une société en pleine mutation
08. Faire sens du changement
09. Faire partager sa représentation du monde
10. Le monde et les entreprises en mouvement
11. Fédérer des communautés autour de valeurs
12. Mettre une énergie au service d’engagements
13. Donner plus de place aux femmes

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Par Yves Thomas - Publié dans : Changement - Communauté : Management 2.0
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