Changer de métier à 30, 40 ou 50 ans

Les dizaines 30, 40, 50 sont des instants de vie ou certains s’imaginent ailleurs et autrement, dans une autre vie en ayant changé de métier.

Dans le jargon des ressources humaines, “changer de métier” s’appelle aussi “la mobilité professionnelle”. Les estimations donnent  3 millions de personnes en France changeant de métier chaque année, soit 13 % des actifs. Vous en connaissez sûrement autour de vous qui ont changé d’emploi, d’entreprise ou de vie.

Comment se préparer pour changer de métier ?

Tout d’abord, clarifier les motivations par des questionnements.

• Quelles sont vos motivations ?
• Pour quel projet ?
• Pour réaliser un rêve d’enfant ?
• Est-ce en phase avec le marché ?
• Avec quelles expériences professionnelles ?
• Afin de changer d’entreprise, de région, de mission, de salaire, … ?

Une bonne orientation : le bilan de compétence

• Quels sont les métiers destinés aux cadres : http://annuaire-metiers.cadres.apec.fr/
• Quels sont les métiers destinés aux non cadres : http://www2.pole-emploi.fr/espacecandidat/romeligne/RliIndex.do
• Quelles sont vos passions ?
• Quelles sont vos compétences ?
• Il sera possible que vous ayez besoin de passer par la case formation pour rafraîchir un diplôme, pensez alors Fongecif, CIF et DIF.

Changer de métier, le changement peut-il avoir un impact personnel ?

• Votre famille est-elle prête ?
• Quelle évolution dans votre vie privée ?
• Quels peuvent être les points bloquants pour changer de métier ?
• A quoi êtes–vous prêt à renoncer pour que votre projet aboutisse ?
• Pensez aux pour et aux contre et aussi à toutes les mauvaise raisons

Changer de métier passera par des hauts et des bas

• Combien de temps avez-vous à mobiliser pour ce projet ?
• Pouvez-vous partager avec des amis, proches, … ?
• Quelle est votre valeur ajoutée ?

Le meilleur conseil si vous décidez de changer de métier à 30 ans, 40 ans ou 50 ans : partagez votre expérience, vos doutes et vos espoirs, rassurez vos interlocuteurs en présentant votre capacité à prendre des risques grâce à votre adaptabilité et votre dynamisme.

Vous souhaitez plus d’informations sur le bilan de compétences (Essonne et Seine et Marne), Suivez le lien : Formation/bilan-de-competences