Etude Social Talent : 85% des recruteurs interrogés déclarent avoir recruté un candidat identifié sur les médias sociaux

Social Talent a conduit une enquête entre le 20 Juin et le 5 Juillet, auprès de recruteurs majoritairement issus d'Irlande, du Royaume-Uni et des Etats-Unis (dont 60% issus d'agences). Le but était de révéler certains usages des médias sociaux pour le recrutement de personnes.
Plusieurs points ont été dégagés :
- Linkedin serait le réseau le plus populaire pour recruter (et Twitter devancerait Facebook)
- 85% des recruteurs interrogés ont affirmé avoir recruté des personnes identifiées sur un réseau social
- Linkedin resterait la source la plus régulière d'embauches via les réseaux sociaux
- Il n'existerait pas qu'une seule source où trouver des candidats mais un mix
- 83% des recruteurs interrogés continueraient d'utiliser les job boards pour faire la promotion d'offres d'emploi

- Les recruteurs deviendraient plus spécialisés dans leur méthode (voir ci-dessus)
- Une tendance à la hausse pour l'activité de recrutement