Une cérémonie de remise des prix très attendue !

Le 3 juillet dernier, et pour la 3ème année consécutive, s’est déroulée la soirée de remise des Trophées Apec de l’égalité Femme-Homme.

Une soirée très attendue par l’ensemble des candidats. Chacun espérant voir ses actions en faveur de l’égalité professionnelle récompensées !

Chacun ? Cela correspond à 43 dossiers de candidature que les membres du Jury ont eu le privilège de découvrir il y a quelques semaines. 43 dossiers de qualité révélant de nombreux projets inventifs et créatifs, ayant un réel impact au sein des organisations mais également source d’inspiration en externe.

En somme, des actions toutes plus intéressantes les unes que les autres, et donc plutôt difficiles à départager…

Le suspens était donc à son comble !

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Toute l’équipe 

 est fière de vous annoncer le nom des 9 lauréats de la 3ème édition des Trophées Apec de l’Egalité Femme-Homme !

Catégorie Grandes Entreprises

Orange sud-ouest reçoit le Trophées d’Or pour son «réseau 50/50». Celui-ci permet une large sensibilisation (réseau interne, compte twitter, chaîne DailyMotion, newsletter…) sur l’égalité professionnelle.
Bull reçoit le Trophée d’Argent pour son action consacrée à la féminisation des métiers du Numérique dans le cadre du programme « Geek is chic ! ». Son objectif : améliorer l’image des métiers du Numérique auprès des collégiennes et lycéennes.

Catégorie PME 

Convers : un centre d’appel qui sort du lot, proposant ainsi un contrat de travail à « temps convenu ». Chaque salarié choisit sur un rythme hebdomadaire ses horaires. Deux fois par an et s’il le souhaite, il peut modifier son nombre d’heures mensuelles contractuelles.
Skyconseil, spécialiste du secteur Aéronautique et Spacial, a mis en place une campagne de sensibilisation autour de la «Semaine mondiale des femmes de l’air» avec notamment des portraits de talents féminins ayant contribué au développement de l’astronautique mondial ou encore des témoignages de femmes ingénieurs.

Catégorie Entrepreneuriat

Alter Egaux, société coopérative à mis en place une journée-rallye « Girls’day-Boys’day » pour découvrir des métiers peu mixtes. Son objectif : banaliser les profils dits atypiques pour rendre toutes les orientations et tous les métiers naturellement accessibles à chaque sexe.
Oxalis, coopérative d’entrepreneur-e-s a créé un jeu « Questions d’équilibre ! », outil pédagogique de sensibilisation à l’égalité entre les femmes et les hommes (découverte des chiffres clés de l’égalité, questionnements sur les représentations des femmes et des hommes dans la société, et permet de s’interroger sur les raisons qui engendrent les inégalités professionnelles).

Catégorie Organismes publics, parapublics & associations
Deux équipes cette année ont remporté ex-aequo le Trophée d’or :

Femmes et Sciences : cette association vise à inciter les jeunes, et en particulier les filles à s’engager dans les carrières scientifiques et techniques à 75% masculines. Elle rencontre 4500 jeunes par an et intervient auprès de commissions d’embauche et de promotion, ainsi que des actions auprès des instances académiques et institutionnelles.

CEA (Commissariat à l’énergie atomique et aux énergies alternatives) : pour son dispositif de mentorat qui s’adresse aux femmes de la Direction des Sciences de la Matière. Il les aide à augmenter leur contribution au fonctionnement de l’organisme par le biais d’échanges et de partage d’expériences : grâce une relation de confiance avec une personne plus expérimentée, il permet à celle qui le souhaite d’aborder la construction de son associations

… et enfin, le Grand Trophée Apec 2014 est décerné à :

Femer, association des femmes de marin, basé dans le Bassin d’Arcachon.
Son action ? La création d’une peausserie spécialisée en cuir de poisson, permettant de trouver une nouvelle utilisation aux peaux de poisson… en les valorisant dans l’industrie textile. Ce projet consiste à trouver des débouchés professionnels aux femmes de marin qui créent elles-mêmes leur emploi.

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Pour en savoir plus, restez connectés ! Nous reviendrons très prochainement vers vous afin de vous dévoiler un peu plus profondément quelques unes de ces actions …