Comment un CEO remercie individuellement ses 240 collaborateurs?

Découvrez comment un CEO fait preuve de créativité pour remercier individuellement ses 240 collaborateurs. Remercier individuellement chaque collaborateur pour sa motivation, son professionnalisme et son engagement, voilà une initiative qui n’est pas des plus courantes. Et pourtant c’est cette reconnaissance qu’a voulu exprimer Miel Horsten, le CEO de la société ALD Automotive Belgium, une société spécialisée dans la location longue durée. Faisant d’une pierre deux coups, le département des Ressources Humaines et le CEO ont créé l’effet de surprise en remerciant individuellement chacun des 240 collaborateurs et en leur annonçant que leur entreprise figurait dans le top 10 des sociétés ayant reçu le titre très convoité de ‘Great Place To Work 2015’. Une prestigieuse récompense, prisée par de nombreuses sociétés. L’ultime consécration pour un employeur en matière de qualité de vie au sein d’une entreprise. Avec en prime le prix spécial du Jury ‘Giving Back’. Alors, quel procédé créatif a utilisé cet employeur pour remercier ses 240 collaborateurs? Et bien, puisque vous êtes curieux de savoir comment ce CEO épaulé de son département en Ressources Humaines ont procédé pour remercier individuellement les 240 collaborateurs qui partagent cette culture d’entreprise où il fait bon travailler, je vous invite à cliquer sur le lien ‘THANKS’ et de visionner avec bonheur la superbe vidéo qui vous révélera tout. Et surtout, n’hésitez pas à partager et à faire circuler ce petit film. De pareilles initiatives méritent d’être encouragées. Et oui, des employeurs qui remercient leur personnel ne sont pas nombreux. Une bien belle initiative, qui confirme qu’ALD Automotive mérite parfaitement son titre de ‘Great Place To Work 2015’. L’action de communication a été orchestrée par l’agence de communication PH 410 (récompensée aux HR Excellence Awards 2014-2015, prix spécial du Jury) Pour visionner la vidéo, cliquez sur : « THANKS. ALD Automotive wants to thank all its employees for their motivation, professionalism, commitment… and their little something extra »