DomusVi recrute 150 apprentis

DomusVi recrute 150 apprentis

Article publié par Marie LAURENT, le 19/05/2015 à 14:40

DomusVi, troisième groupe privé d'accueil et de services en France pour les seniors, poursuit son engagement en faveur des jeunes en annonçant le recrutement de 150 apprentis.

Convention sur le recrutement de 150 apprentis

DomusVi propose une offre complète aux personnes âgées. DomusVi dispose aujourd'hui en France de 185 résidences médicalisées, 16 résidences non-médicalisées, 46 agences d'aide et soins à domicile (dont 13 Services de Soins Infirmiers à Domicile).

Mardi 12 mai 2015, à Ris Orangis, François Rebsamen, Ministre du Travail, de l'Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social, et Jean-François VITOUX, Président de DomusVi, ont signé une convention portant sur le recrutement de 150 apprentis par le Groupe DomusVi.

L'apprentissage est un des chemins les plus sûrs pour trouver un emploi car près de 70 % des jeunes en apprentissage trouvent un emploi durable à la fin de leur formation. Le gouvernement a annoncé de nouvelles mesures et des aides pour rendre développer l'apprentissage : plus de simplicité, plus de financement et plus de sécurisé. L'objectif est de relancer la mobilisation collective en faveur de l'apprentissage pour former 500 000 apprentis d'ici à 2017 et lever les différents freins au développement de cette voie de professionnalisation.

80 % de CDI

Après la signature en juin 2013 d'une convention cadre avec l'État portant sur le recrutement de 500 Emplois d'Avenir, DomusVi poursuit son engagement en faveur des jeunes avec une politique d'insertion ambitieuse et la signature d'une nouvelle convention nationale avec l'État, le 12 mai 2015 à la résidence Château Dranem, à Ris Orangis, portant sur le recrutement de 150 apprentis, pour lesquels elle continue son rôle d'"Entreprise de la première chance"® et son partenariat fort avec les pouvoirs publics.

Les jeunes pourront être recrutés en contrat d'apprentissage dans toutes les filières et sur tous les types de fonctions présentes au sein des établissements du groupe : agents d'accueil, cuisinier(e)s, secrétaires, psychomotricien(ne)s, aides médico-psychologiques, directeur(trice)s, aides-soignants...

Avec 80 % de salariés à temps plein et en CDI, et près de ¾ de son personnel bénéficiant d'une formation chaque année, dont pour plus de 700 d'entre eux une formation diplômante, DomusVi a fait de la qualité de l'emploi et la professionnalisation un axe majeur de sa politique en matière de ressources humaines.

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