Comme nous l'avons vu dans un article précédent, on constate souvent que le contenu de certains sites manque parfois de pertinence, notamment celui mis en ligne sur les réseaux sociaux pour attirer les candidats potentiels.
Maintenant, déterminons le contenu qui fonctionne lorsque l'on veut "booster" sa marque employeur.
Jeu de briques
Snake
Pacman
Bubble