L'emploi à domicile a progressé au premier trimestre 2017

Hausse du travail à domicile au premier trimestre 2017

L'Acoss annonce qu'après trois trimestres de baisse, la masse salariale nette de l’emploi à domicile a progressé de 2,2 % au premier trimestre 2017, une augmentation due en grande partie à la hausse du volume horaire déclaré (+ 1,5 %)

Les chiffres des particuliers employeurs au premier trimestre 2017

Après trois trimestres de légère baisse, la masse salariale nette de l’emploi à domicile rebondit de 2,2 % au premier trimestre 2017. Cette augmentation résulte principalement de la hausse du volume horaire déclaré (+ 1,5 %) – la première depuis cinq ans – et, dans une moindre mesure, de celle du taux de salaire moyen (+ 0,6 %).

Sur un an, la masse salariale nette de l’emploi à domicile progresse de 1,5 %, portée par la hausse du taux de salaire horaire (+ 2,2 %), tandis que le nombre d’heures déclarées baisse de 0,7 %.

Le dynamisme de la masse salariale se confirme sur le champ de la garde d’enfant (+ 1,9 % ce trimestre), après des hausses plus modérées depuis mi 2015 (entre + 0,7 % et + 1,1 %). Cette progression résulte notamment de la hausse marquée du volume horaire déclaré (+ 1,8 %).

La masse salariale de l’emploi à domicile hors garde d’enfant augmente quant à elle de 2,2 %, soutenue par les hausses du volume horaire déclaré (+ 1,5 %) et du taux de salaire horaire (+ 0,7 %). Ce rebond du nombre d’heures déclarées pourrait être lié à la généralisation du crédit d’impôt sur l’emploi à domicile introduite par la loi de finances pour 2017.

Concernant les assistantes maternelles, le volume horaire a augmenté de 0,8 % au premier trimestre 2017. L’évolution annuelle reste toutefois négative, à - 0,7 %. La masse salariale nette progresse de 1,0 % sur le rimestre et de 0,9 % sur un an.

Au total, la masse salariale versée par les particuliers employeurs augmente de 1,6 % sur le trimestre et de 1,2 % sur un an.

Une hausse liée à la généralisation du crédit d'impôts ?

En janvier 2017, le crédit d'impôt pour les services à la personne (50% des dépenses engagées) qui auparavent était réservé aux actifs ou au demaneurs d'emploi a été étendu aux personnes inactives non imposables (en particulier des retraités). Ce changement aurait eu un impact fort sur le nombre d'heures déclarées, laissant entendre qu'une partie de travail non déclaré ou de travail au gris (partiellement déclaré) a pu revenir dans la légalité.

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