Marc Traverson

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  Dans l'idée "ce sont les lecteurs qui en parlent le mieux", je publie ci-dessous l'aimable lettre d'une lectrice à propos de mon dernier livre. Lire la suite

  Publié le 01 août 2013 COACHING, FOCUS EMPLOI

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  L'exemplarité est une clé du leadership. Peut-être la principale. Mais pour s'en persuader, il faut dissiper quelques malentendus. D'abord, l'exemplarité, plus... Lire la suite

  Publié le 23 juin 2013 COACHING, FOCUS EMPLOI

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  Peut-on parler du bonheur au travail ? Si le mot choque, qu'on en choisisse un autre : satisfaction, confort, réalisation de soi. Entendons-y simplement le... Lire la suite

  Publié le 06 juin 2013 COACHING, FOCUS EMPLOI

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  J'aime la langue anglaise. Elle me passionne et me surprend. Elle m'épate par sa souplesse de yogi, sa capacité d'impact, son inventivité, ses raccourcis... Lire la suite

  Publié le 24 mai 2013 COACHING, FOCUS EMPLOI

• Et si ...

  

  Et si, comme Moustaki, qui vient de passer l'arme à gauche, on ne se préoccupait pas de reconnaissance, ni même d'argent - pourvu qu'on en ait assez pour vivre ? Lire la suite

  Publié le 24 mai 2013 COACHING, FOCUS EMPLOI

• Nourrir la matrice

  

  Je lis dans un journal, sous la plume d'un économiste, que nous serions entrés dans l'économie de l'attention (au sens : être attentif). Lire la suite

  Publié le 23 avril 2013 COACHING, FOCUS EMPLOI

• "Je ne sais pas !" : sachez affirmer votre incompétence

  

  Quand on parle d'affirmation de soi, ou d'assertivité, on entend souvent derrière ces mots un mode de communication d'autorité. S'affirmer, ce serait "dire enfi... Lire la suite

  Publié le 19 mars 2013 COACHING, FOCUS EMPLOI

• Le "groupe de pairs", ferment de l'adaptation collective

  

  Ressource essentielle en période de fort changement du contexte économique, la capacité d’adaptation des entreprises est un muscle qui se travaille. Lire la suite

  Publié le 21 février 2013 COACHING, FOCUS EMPLOI

• Le lien collectif, premier indicateur de réussite du manager

  

  Affirmer que le lien entre les personnes, c’est-à-dire la qualité de leurs échanges et de leurs interactions est la base d’un collectif fort, c’est enfoncer... Lire la suite

  Publié le 15 février 2013 COACHING, FOCUS EMPLOI

• Vive la procrastination !

  

  Lisant le petit livre sympathique et inégal de John Perry, La procrastination, (sous-titre : L'art de reporter au lendemain, éditions Autrement), il m'est venu... Lire la suite

  Publié le 31 janvier 2013 COACHING, FOCUS EMPLOI

• Etre ponctuel, pas si simple

  

  De mon expérience, les "problèmes de ponctualité" sont comme les trains : ils cachent d'autres enjeux que le temps. J'ai eu l'occasion d'écrire sur le sujet,... Lire la suite

  Publié le 22 janvier 2013 COACHING, FOCUS EMPLOI

• Quand faut-il faire un séminaire d'équipe ?

  

  C'est une question qui travaille parfois les dirigeants - ou qu'ils ne se posent pas, et peut-être on-ils tort. Quelle est la bonne date, la bonne saison, le bo... Lire la suite

  Publié le 07 janvier 2013 COACHING, FOCUS EMPLOI

• Cycle de formation au coaching professionnel

  

  J'aurai le plaisir d'animer en 2013 avec mon associé Olivier Pauvarel, un cycle de formation court, de découverte et perfectionnement au coaching dans les... Lire la suite

  Publié le 27 novembre 2012 COACHING, FOCUS EMPLOI

• Difficiles fusions d'entreprises

  

  J'ai été interviewé par Pascale Senk dans le Figaro à propos de certains dégâts occasionnés par les fusions d'entreprises. A vrai dire, les regroupements et... Lire la suite

  Publié le 12 septembre 2012 COACHING, FOCUS EMPLOI

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  J'ai été interviewé par Hubert Prolongeau et Guillaume Baldy, de France-Culture, pour leur magazine "Sur les docks", consacré au bonheur de travailler. A ce... Lire la suite

  Publié le 03 mai 2012 COACHING, FOCUS EMPLOI

• Le manager qui négligeait "l'humain"

  

  Etre attentif au Lien collectif, et agir de manière à en cultiver les multiples aspects, demande de la part de tous ceux qui s’attellent à cette tâche, managers... Lire la suite

  Publié le 12 avril 2012 COACHING, FOCUS EMPLOI

• Construire le vivre-ensemble au travail

  

  Dire que le lien entre les personnes, la qualité des échanges, la vitalité des interactions, est à la fondation d’un collectif fort, c’est enfoncer une porte... Lire la suite

  Publié le 02 avril 2012 COACHING, FOCUS EMPLOI

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  A 17 ans, ayant un jour décrété que je devais lire Freud, je m’attablais sous les hauts plafonds de la bibliothèque municipale, avec devant moi le fort volume d... Lire la suite

  Publié le 30 mars 2012 COACHING, FOCUS EMPLOI

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  J'entends depuis quelques temps parler de l'expérience de Thierry Crouzet, un ex-friend de Facebook, une connaissance que je ne connais pas, comme on en a sur... Lire la suite

  Publié le 04 février 2012 COACHING, FOCUS EMPLOI

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  Coacher par téléphone est une expérience particulière. Il s'agit cependant d'une modalité parfaitement acceptable dans le cadre d'un accompagnement... Lire la suite

  Publié le 27 janvier 2012 COACHING, FOCUS EMPLOI