2 erreurs fatales de la recherche d’emploi en Suisse à éviter

Aujourd’hui, nous allons aborder un sujet crucial pour tous ceux qui cherchent à percer sur le marché du travail suisse, qu’ils soient résidents, expatriés ou frontaliers.

Premier piège : La gestion de votre boîte mail

Commençon par un exemple concret. Imaginez passer à côté de l’emploi de vos rêves pour une simple négligence dans la gestion de vos emails.

C’est ce qui est arrivé à une de nos clientes, spécialiste dans son domaine, qui malgré un CV impeccable et une lettre de motivation convaincante, a raté une opportunité d’entretien chez son employeur de rêve en Suisse car le mail s’est perdu dans une boîte mail sur-saturée de messages inutiles. Quand elle s’est rendue compte de l’invitation à l’entretien, il était malheureusement trop tard.

Pour éviter de tels désagréments, le conseil est simple : utilisez une adresse e-mail dédiée uniquement à votre recherche d’emploi. Assurez-vous qu’elle reste libre de tout spam pour ne manquer aucune communication cruciale.

Deuxième piège : Négliger sa messagerie LinkedIn

LinkedIn est un outil incontournable pour tout chercheur d’emploi, avec 100% des recruteurs présents sur la plateforme. Cependant, une erreur courante consiste à négliger les messages reçus sur ce réseau. Un délai de réponse prolongé ou l’oubli complet de consulter votre messagerie peut vous faire rater des opportunités précieuses.

Notre recommandation est de vérifier votre messagerie LinkedIn régulièrement, au moins une fois tous les deux jours. Assurez-vous également que votre profil Linkedin est complet, avec votre e-mail bien visible dans la partie « coordonnées » et INFO pour faciliter le contact direct.

En résumé, la robustesse de votre recherche d’emploi ne tient qu’à ces petits détails qui peuvent paraître insignifiants mais dont l’impact peut être dévastateur. Ne laissez pas le ‘ghosting’ involontaire ruiner vos chances, c’est tellement difficile d’avoir un entretien ou un retour de recruteur !

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