A l’occasion de différentes séances de formation avec des professionnels de l’animation, nous intervenons régulièrement sur les différentes pratiques qui peuvent illustrer les enjeux autour de l’arrivée des TIC dans le monde du travail.
D’aprés une étude britanique 25% des patrons vont les réseaux sociaux pour chercher des candidats potentiels ou pour trouver des informations concernant la personnalité de candidats à l’embauche.
15% supplémentaires recrutent déjà sur internet ou se disent prêts à franchir le cap dans les 3 mois.
Cela nous confirme une fois de plus dans la nécessité de sensibiliser la jeune génération notamment, sur des pratiques actuelles et leurs présences voulues ou subies sur la toile avec le risque de regretter un jour…
Article original : http://www.atelier.fr
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