Le chômage n'est pas un problème en soi. Le chômage devient un problème quand il conjugue persistance à durée indéterminée et perte lourde de revenu.
En accordant 50.000 euros nets d'impôts et de charges à chacun des salariés en plus des indemnités légales, Continental offre une opportunité à ses futurs anciens collaborateurs.
On peut regretter que ce geste largement à la hauteur de la responsabilité sociale de l'entreprise ait du être conquis à la force du combat des ouvriers.
A chaque fois, ce sont ceux qui font le plus de bruit qui obtienne satisfaction : non fermeture d'une école, non fermeture d'un hopital, etc. Il n'est pas sain qu'on mesure la légitimité de la revendication à l'aune du bruit des manifestants. Cette façon de fonctionner relève sans doute du message universel que nous souhaitons imposer au reste du monde (sic !).
Cette indemnité doit ouvrir une voie nouvelle sur la gestion du chômage.
cajj
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