Jeunes diplômés : faut-il démarrer votre carrière par l'étranger ?

ARTICLE lexpansion.fr du 12 avril 2009
Testez votre aptitude à l'expatriation au travers de 10 recommandations spéciales "jeune diplômé" et profitez des conseils pour se faire recruter à l'international de Jacques-Olivier Meyer, dirigeant du cabinet de conseil en ressources humaines Intelfi.
10 recommandations pour les jeunes diplômés
I - Etre intéressé par la fonction ... et tout le reste (accompagnement, perspectives, visibilité)
II - Prévoir de passer plus de 2 ans et moins de 4 dans cette 1ère fonction
III - Ne pas surestimer sa «valeur de marché» au terme de cette 1ère expérience
IV - Etre intéressé par la fonction, sa rémunération... et investir aussi sur la protection sociale et la fiscalité
V - Partir du principe que dans 99 % des cas, on reviendra en France
VI - Entretenir son réseau dans son pays d'origine, malgré la distance, le manque de temps, le décalage...
VII - L'intérêt du poste immédiatement et à 3 ans prime sur ses conditions matérielles
VIII - Prospecter les grands groupes... et les PME
VIII - Connaître la valeur de son diplôme à l'étranger et ne pas la surestimer/sous-estimer
IX - S'attendre à être évalué sur ses résultats opérationnels
X - Connaître les politiques RH de l'entreprise... et continuer de piloter directement sa carrière.
Article complet....http://www.lexpansion.com/carriere/jeune-diplome/jeunes-diplomes-faut-il-demarrer-votre-carriere-par-l-etranger_179081.html