Outplaceur

A travers une série d'entretiens, ce consultant spécialiste du reclassement professionnel analyse le parcours et les compétences du salarié licencié afin d'élaborer avec lui un nouveau projet professionnel. Puis, il se transforme en véritable coach : CV, lettres, entretiens, méthodes de prospection, listes d'entreprises, il fournit à l'intéressé des conseils personnalisés tout au long de sa recherche d'emploi et l'aide, si nécessaire, à retrouver sa motivation.
Les qualités requises : dynamisme, créativité, écoute, empathie, bonne connaissance du monde du travail
La formation : école de commerce, IEP, master en ressources humaines ou en psychologie du travail