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Recruter sur Twitter : le cas Peoplexs (@aqlong)

Publié le 16 novembre 2009 par Eogez

Recruter sur Twitter : le cas Peoplexs (@aqlong)Encore une illustration des possibilités de recrutement via Twitter. Aaron Longnion (@aqlong), Directeur des Technologies Internet chez Peoplexs en Hollande, raconte comment a-t-il pu attiré 4 profils très ciblés de développeurs ColdFusion en 8 heures.
Donner un contenu utile. La question classique "What Are You Doing ?" amène à des tweets très personnels. Les nombreux exemples de couverture d'actualité, de pratiques professionnelles ou autres, ont prouvé que (dans un premier temps) le contenu était central comme le souligne Aaron :
If you always think to yourself before you tweet something, "is this interesting or helpful to any of my followers", then you're on the right track. If you simply answer, "What are you doing right now?" all the time, you probably won't be engaging with your community very effectively.
Un intérêt prononcé pour ColdFusion. Aaron indique dans son billet qu'il s'est tenu à principalement aborder ce sujet. Dans cette optique, il va attirer les personnes intéressées par ce sujet (développeurs pour la grande majorité). Plus loin que ce focus sur ColdFusion pour attirer, l'aspect "Passion" prend le dessus pour durer dans le temps.

Recruter sur Twitter : le cas Peoplexs (@aqlong)

Appeler le réseau à réagir face au besoin de recrutement. Voici le tweet initial ci-dessous, suivi des captures d'écran d'Aaron pour illustrer les différentes réactions :
Recruter sur Twitter : le cas Peoplexs (@aqlong)

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