Comment Les salariés risquent de ne pas retrouver du travail après 52 ou 53 ans... avec le savoir faire de Xavier Darcos

Le ministre du travail veut une loi...

Pour empêcher les « séniors » d'être licenciés et d'être mis en pré-retraite.

Le problème des retraites ne sera pas réglé. il l'on ne fait pas en sorte que les salariés puissent travailler jusqu'au bout.... de leur temps de travail.

Que pourrait-on imposer aux entreprises? Faire une proposition de loi qui interdit les plans sociaux qui s'appuient sur des départs prématurés des séniors accompagné cela grâce à l'inspection du travail. Alors vous qui aurez 50, 51, 52 ou 53 ans...

Vous ne ferez peut-être pas partie d'un plan social. Mais par contre je ne donne pas chère de votre place. Il y a tellement de possibilités, et de facilités pour virer un salarié que je pense que certains employeurs ne vont pas attendre que vous ayez 54 ans pour vous licencier...