Les résultats tirés de l’enquête de « l’Observatoire Passerelle », réalisée par l’institut de sondage IFOP montrent quelques évolutions tout en confirmant les critères de choix principaux des recruteurs.
Pour rappel "Passerelle" est une Banque d'épreuves communes pour l'admission dans plusieurs écoles de commerce.
La Banque d’épreuves communes Passerelle ESC regroupe 16 écoles : Advancia Paris, EM Normandie, EM Strasbourg, ESC Amiens Picardie, ESC Bretagne Brest, ESC Chambéry Savoie, ESC Clermont, ESC Dijon, ESC Grenoble, ESC La Rochelle, ESC Montpellier, ESC Pau, ESC Rennes School of Business, ESC Saint-Etienne, ESC Troyes, Negocia Paris.
Elle est ouverte aux étudiants diplômés d’un Bac+2 (Concours Passerelle 1) ou d’un Bac+3/4 (Concours Passerelle 2) qui souhaitent intégrer l’une des 16 écoles membres. www.passerelle-esc.com
"A la lecture du CV, les trois éléments les plus importants pour les recruteurs interrogés sont les stages et expériences professionnelles (95 %), le niveau des diplômes (46 %) et le contenu de la formation scolaire et universitaire (40 %)" nous rapporte le site www.educpros.fr.
Mais à la fois : "Si les stages et expériences professionnelles des étudiants restent déterminants, 70% des recruteurs prêtent attention à leur formation initiale". Ce qui sous-entend que l'on est toujours jugés en fonction de la notoriété de sa formation et que les recruteurs de profils "Ecole de commerce" regardent bien la formation reçue avant l'entrée dans une école...d'où l'intérêt lorsque l'on est jeune diplômé de bien mettre sur son CV non seulement le nom de son dernier diplôme, mais aussi d'indiquer ses formations précédentes : IUT ou BTS, classes préparatoires, universités...
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