Lutte contre les discriminations à l’embauche : les initiatives quebecoises

L’embauche est-elle plus facile au Canada qu’en France ? L’embauche est-elle plus facile au Canada qu’en France lorsqu’on est immigré ?

On peut penser que oui.

L’initiative de l’organisation  « Voice Job » est intéressante, et a travers la vidéo ci-dessous, elle nous fait comprendre son concept : proposer à des candidats issus de l’immigration de faire un CV vidéo, pour ainsi leur permettre de rendre leurs profils plus dynamiques.

Cette vidéo, par les témoignages qu’elle porte, nous rappelle également que les problèmes de discrimination existent partout, y compris au Canada et au Québec.

Elle nous montre aussi que les perspectives d’emploi, liées au contexte de crise, sont aussi difficiles là-bas.

Toutefois, on peut s’interroger : un CV vidéo est-il suffisant pour atténuer les discriminations à l’embauche ?

C’est vrai que celui-ci peut permettre à un employeur réticent de voir le dynamisme, d’avoir un aperçu de la personnalité, et d’entendre le niveau linguistique d’un(e) candidat(e). Malheureusement, cela ne suffit peut-être pas.

Quoiqu’il en soit nous saluons ici cette très bonne initiative et son esprit.

En plus de « Voice Job », ne manquez pas le site « La Tête de l’Emploi – Des films contre le racisme« 

Ce site centralise de nombreux films dont certains sont très évocateurs.

Celui qui suit parle de la difficulté pour certains candidats – ultra-diplômés – de trouver un poste correspondant à leurs compétences, et d’être parfois obligés de travailler dans des centres d’appels (avec un doctorat !)

Je ne connaissais pas la ville de Moncton au Nouveau-Brunswick (à l’est de la province du Québec), et même si ce film date de 2006, ça ne semble pas être un paradis pour une nouvelle vie.