Chronique nombriliste

Vous êtes de plus en plus nombreux à lire les différents billets publiés sur ce blog. Ici vit l’employabilité traitée au sens large avec le regard qui est le notre : proche des réalités et convaincu que la conscience du potentiel est une force en tant que telle.

Cette idée d’une employabilité qui agit comme un levier universel et transcende les statuts et les codes, nous essayons de la véhiculer sur cet espace emprunt de virtualité mais si accessible qu’il en devient incontournable.

Cette approche ne pourrait-elle pas s’appliquer à vous ? Ajouter des commentaires sur un blog ou créer son propre « blog-emploi » est un moyen de faire connaître votre milieu professionnel, vos passions, vos créations, votre pertinence ou vos projets. Faites-en une extension de votre CV et une vitrine professionnelle.

Un blog fonctionne comme un réseau et ce dernier est un pilier de l’employabilité. Il permet de nouer des contacts professionnels, de montrer son expertise et d’échanger avec d’autres. Si votre blog est régulièrement alimenté et les mots clés bien choisis, vous serez référencé  et donc rapidement « repéré » dans votre milieu.

Puisqu’il est ici question d’employabilité, une employabilité qui créée du lien et qui rapproche des idées et des hommes, votre avis intéresse et nous intéresse.

Participer, commenter, réagir sur notre blog.. voilà par exemple une belle occasion de faire grandir votre employabilité.