Une question à laquelle on peut tenter de répondre et sur laquelle je vous invite à débattre. Jeff Brenman avait publié une présentation très complète (voir au bas de ce billet) il y a plusieurs mois sur quelques pistes d'évolution du travail. Certaines dynamiques citées sont déjà visibles et la question de l'identité numérique garde son importance.Passages-clés :
- "Si vous travaillez dans la programmation web, le marketing online ou dans le secteur de la téléphonie mobile... Votre job n'existait pas il y a 20 ans"
- "Les entreprises gaspillaient des millions de dollars à payer des employés pendant leur baisse de régime" (et périodes non productives)
- "Le travail était associé à un lieu. Aujourd'hui, les équipes projet utilisent des outils we pour travailler ensemble partout dans le monde"
- "La localité ne sera plus une barrière"
- "Le travail sera plus concurrentiel"
- "Personne ne vous paiera pour votre diplôme"
- "L'apprentissage informel est rendu très possible"
- "La concurrence pour les jobs ne se limitera plus à l'endroit où l'on réside"
- "1 organisation sur 4 prévoit d'augmenter ses dépenses en services externalisés de 25% ou plus cette année"
- "Plus que la simple réduction de coûts, l'innovation est la motivation principale derrière ces externalisations"
- "Pour rester en poste, il est essentiel de sortir du lot"
- "Le mot carrière est dépassé"
- "Les équipes projet commencent de plus en plus à ressembler à des équipes de production de films"
- "Les personnes auront plus de liberté et de pouvoir qu'auparavant"
- "Les employeurs auront accès à une force de travail plus importante (en volume) et plus qualifiée"
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