Se former en travaillant, mais pourquoi faire ?

Plusieurs objectifs à cette démarche :

• élargir son champ de compétences et de connaissances
• être stimulé par un environnement d’apprentissage et d’échanges hors du lieu de travail

Vous travaillez et vous souhaitez :

• évoluer
• préparer une réorientation
• valider une expérience professionnelle par un diplôme
• terminer un cycle d’études peut être arrêté trop tôt

Alors cette solution est faite pour vous !!

Sondage issu du blog.netpme.fr

- 71% les salariés déclarent « se former pour se perfectionner dans leur poste actuel. » Les
employeurs devraient donc être ravis de former leurs salariés. En retour ils obtiennent gains
de productivité, motivation accrue de la part de leurs employés, ce qui, mutatis mutandis, se
traduit par un résultat d’exploitation en hausse.

- 53% des salariés interrogés invoquent la formation comme première motivation pour
obtenir une promotion. Plus de la moitié des salariés auraient donc de l’ambition pour
progresser dans leur entreprise.

- Troisième raison invoquée pour suivre une formation : conserver son poste actuel pour
47%. En ces temps de plus en plus difficiles – la « récession » et la progression du chômage
réapparaissant dans tous les éditoriaux et commentaires politiques -, le salarié est donc
conscient qu’il faut sauvegarder son employabilité en suivant une formation.

En étudiant bien la question, la bonne leçon à tirer de cette enquête réside dans la justesse
des deux dernières raisons invoquées. Un salarié sait aujourd’hui qu’il faut, pour progresser
tout au long de sa vie professionnelle, améliorer sans cesse ses techniques et ses capacités.
Les formations courtes de remise à niveau, mais aussi les formations plus longues –
Validation des acquis de l’expérience (VAE), 3ème cycle… – font désormais partie intégrante
de la panoplie du professionnel actif.

Pour finir, il est important de noter que 40% des sondés ont répondu être motivés par un
centre d’intérêt extra professionnel. Ils sont enfin 37% à être motivés en vue d’un changement
d’orientation professionnelle.

Autre indication intéressante de cette étude : 44% des salariés sondés n’ont pas suivi de
formation au cours des deux dernières années. 40% d’entre eux se justifient en invoquant le
manque de propositions. 30% manquent de temps, 25% de formations adaptées à leur requête
et 23% d’informations. A noter, enfin, que seuls 12% des salariés sondés qui ont souhaité
suivre une formation, ont vu leur demande refusée ou reportée.

Petite morale de ce sondage : ne trouvez pas de mauvaises raisons pour ne pas vous former -
temps, manque de propositions, argent… -, le futur de votre emploi en dépend

Source : http://blog.netpme.fr/2008/09/12/pourquoi-se-former-tout-au-long-de-sa-carriere/

Comment faire ?

Salariés, votre entreprise cotise pour vous ouvrir des droits à la formation, le DIF (droit individuel à
la formation vous permet d’acquérir chaque année 20h de formation), se renseigner sur le site du
fongecif pour connaître les démarches et critères d’obtention.
www.fongecif-idf.fr

Vous pouvez aussi opter pour la formation à distance : cours par Internet, échanges courriers
avec vos professeurs pour valider votre progression, être conseiller, corriger et valider les contrôles
continus avant l’examen final. Attention, cette formule nécessite une autodiscipline de fer et la
certitude que vous pourrez trouver du temps de travail régulier dans votre agenda, surtout quand les
devoirs sont à faire à la maison, lieu de toutes les récréations (téléphone, ami, famille…).

Pour les plus intrépides ou les plus mobiles, les cours du soir sont une option de choix : cours
magistraux, échanges avec d’autres professionnels, lieu de travail encadré. Mais attention il faut tenir
un rythme de travail exigent et sur une longue durée, les cours du soir mettant plus de temps à valider
un diplôme que les cours en journée.

Voilà, vous savez l’essentiel pour reprendre vos projets en « stand by » en main et les mettre en
actions !!!
Courage, ça vaut le coût de s’y pencher, et oui le choix comme la chance ça se provoque aussi…