Abrogation des notes annuelles dans la FHP

Désormais, les agents de le fonction publique hospitalière (fonctionnaire et contractuel en CDI) ne verront plus apparaître de note en bas de leur feuille d'évaluation annuelle.En 2011, l'entretien professionnel sera conduit par un supérieur hiérarchique comme les autres années. Ce dernier évaluera les résultats professionnels obtenus par l'agent au regard des objectifs qui lui ont été fixés. Comme les années précédentes, le cadre définira avec l'agent les objectifs pour l'année à venir et les perspectives d'amélioration de ses résultats professionnels.  Il sera également aborder la manière de servir de l'agent, les compétences acquises au cours de l'expérience professionnelle, les aptitudes aux fonctions d'encadrement pour l'agent qui les exerce, les besoins de formation et les perspectives d'évolution professionnelle en termes de carrière et de mobilité.La nouveauté réside dans le fait que le cadrepourra moduler la durée du temps passée dans les échelons, dans la limite des durées prévues par les statuts particuliers et après avis de la commission administrative paritaire compétente, pour les agents dont la valeur professionnelle, appréciée dans le cadre de l'entretien professionnel et exprimée dans le compte rendu de l'entretien professionnel, le justifie.Ce nouveau décret - n°2010-1153 du 29 septembre 2010 et publié au Journal Officiel le 1er octobre dernier - définit l'application de cette nouvelle évaluation que dans des termes d'expérimentation... L'affaire est donc à suivre!Réf : (Décret n°2010-1153 du 29 septembre 2010 portant application de l'article 65-1 de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la FPH, Journal officiel, vendredi 1er octobre, texte 17)