De nombreux chercheurs sont parvenus à la conclusion que le harcèlement moral se produit uniquement dans une culture organisationnelle qui permet, voire récompense, ce type de comportements. De plus, l’offenseur ne se livrera à des actes de harcèlement que s’il pense avoir la bénédiction implicite de ses supérieurs de se comporter de cette manière.Bertin, Evelyne, Développer le capital humain de l’entreprise, éditions ems, 2004.