Un consultant RH n’est pas un pote !

Si vous avez décidé de vous faire accompagner par un professionnel dans votre transition professionnelle, bravo, vous avez pris une excellente décision qui vous fera gagner un temps fou !

Il est important de ne pas confondre les conseils que peut vous donner votre mère avec ceux d’un professionnel !

Avoir un soutien et des conseils de la part de vos amis et de votre famille est une première étape. Cela est important et peut booster votre moral.

Cependant, il y a aussi des inconvénients qu’il ne faut pas sous-estimer :
- votre cercle d’intimes s’est déjà formé une opinion à votre sujet. Vos proches se fondent sur cette opinion pour vous donner des conseils. Conseils probablement biaisés…
- vos proches ont une tendance à vous dire quoi faire.
- une fois qu’ils vous ont donné un conseil, ils pensent qu’ils vous ont « aidé » et vous laissent parfois avec des dilemmes et des doutes.
- le temps qu’ils peuvent consacrer pour répondre à vos besoins est peut-être limité.

Quand vous faites appel à un professionnel, ces questions sont traités :
- le consultant est neutre et n’a aucun préjugé à votre égard. Il vous posera beaucoup de questions pour mieux vous connaître et vous aider à exprimer des pensées plus profondes.
- le consultant ne vous dit pas quoi faire mais travaille avec vous comme si vous formiez une équipe pour vous aider à trouver ce que vous voulez faire.
- le consultant ne vous aide pas sur le « pourquoi » mais sur le « comment ».
- le consultant vous challenge et vous aide à trouver les meilleures options qui s’offrent à vous sans ne jamais vous juger.
- le consultant est disponible pour vous car vous avez passé un accord et que vous le payez pour ça.

Pour toutes ces raisons, le consultant n’est pas un pote mais un plutôt un « business partner » que vous engagez pour vous aider à mettre de l’ordre dans vos pensées intérieures et vous mettre sur les bons rails et qui vous pousse à l’action !