Avec l’arrivée de l’été, vous vous dites peut-être que rien ne sert de postuler, le recruteur a déserté. Eh bien non! Chez Elaee, on est toujours là, fidèles au poste, et on va même en profiter pour vous dire comment tirer partie de ces deux longs mois ensoleillés. Parce que rechercher un emploi pendant l’été, si si, c’est possible ! Et c’est d’ailleurs une période idéale… enfin presque, n’exagérons rien.
Déjà, même s’il y a moins d’offre car les services RH tournent au ralenti, il faut savoir qu’il y a aussi beaucoup moins de candidatures en été et que la vôtre aura donc plus de chances d’être lue (on parle de manière générale là, parce que chez Elaee on lit toutes vos candidatures, tout le temps
D’autre part, on ne le répétera jamais assez, mais rechercher un emploi, c’est un job à plein temps. Alors même au bord de la mer, affalé entre les bouées des enfants et les pieds en éventail, n’oubliez pas de faire vos devoirs de vacances: soignez vos candidatures ! Pour ça, accordez vous 2 à 3h par jour pour rédiger vos lettres de motivation, faire des relances par téléphone, consulter vos mails et écouter votre boîte vocale. C’est aussi un moment propice pour mettre à jour vos fiches sur les réseaux sociaux. Votre page Viadeo n’était peut-être pas actualisée depuis des années, alors c’est le moment.
Et surtout, surtout, restez réactif ! Déjà que c’est rageant pour nous, recruteurs, d’entendre le bruit des cigales derrière vous quand on vous appelle, alors si en plus vous mettez deux semaines à revenir vers nous…
Bon, une fois que vous aurez fait tout ça, on vous accorde une petite pause ! Les vacances, c’est aussi fait pour se reposer, et pour revenir plein d’énergie pour attaquer cette rentrée active en recherche d’emploi. De notre côté, on patiente en se disant qu’un jour prochain, notre tour viendra !
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