La recherche d’emploi l’été

Pourquoi ne pas profiter de la saison estivale pour décrocher un job ?

Malgré les congés, les entreprises recrutent et se montrent plus accessibles.

Aujourd’hui, peu d’entreprises ferment pendant les vacances.

Bien sûr, c’est plus ou moins calme selon les secteurs. Les services des ressources humaines, désertés en partie pour cause de congés, fonctionnent au ralenti.

Mais en face, une partie des personnes en prospection ont elles aussi lâché l’affaire. Et puisque c’est plus calme, les recruteurs s’accordent plus de temps pour lire les candidatures reçues, voire anticipent en organisant des entretiens d’embauche. Ne vous contentez pas d’adresser des candidatures.

Faites un véritable travail de fond. Relancez les propositions restées sans réponse. Si votre interlocuteur se prélasse à l’autre bout du monde, notez la date de son retour et attendez quelques jours avant de rappeler. Profitez aussi de cette période pour peaufiner vos outils de recherche d’emploi, CV, lettres, annonces en ligne. C’est aussi le bon moment pour prendre des nouvelles de vos contacts professionnels.

Rédigez des messages, organisez des déjeuners informels en terrasse. C’est l’occasion de partager les informations clés afin d’optimiser votre recherche.

Evitez d’adresser vos candidatures juste avant de partir vous-même en vacances car vous devez pouvoir répondre à l’appel le cas échéant.