Retrouver un emploi sur Boston : l'approche authentique de Sarah

Devant les élans créatifs, artistiques, pris par certains candidats via les CV Vidéos par exemple, nous avons l'initiative d'une développeuse front-end Sarah (disposant de plus de 10 ans d'expérience).
L'idée qu'elle suit est d'avoir un rôle et de rejoindre une entreprise en phase avec sa personnalité, son profil.
Ainsi, en marge des démarches classiques, Sarah a créé une page web où elle présente son parcours et explique les raisons de son approche. Elle enchaîne avec ce qu'elle considère être des points faibles pour entamer une seconde partie, où elle exprime ses points forts.
Son objectif est d'encourager les recruteurs à aller droit au but. Elle souhaite éviter de faire la langue de bois, de jouer un rôle pour conquérir un poste.
Son initiative est très directe et authentique, dans le sens où elle passe au-dessus des jolies phrases travaillées à domicile, des jolis discours. Son message : être tout simplement soi-même, s'accepter avec ses atouts et ses imperfections.
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