Nouveauté 2001 : la prime de partage des profits mise en place par le gouvernement devra au minimum s’élever à 1200 euros par collaborateur.
Objectif : apporter plus d’équité pour les salariés des entreprises de plus de 50 salariés et augmenter leur pouvoir d’achat via le partage de la valeur ajoutée.
Quelles entreprises sont concernées ?
Sont concernées toutes les entreprises privées de plus de 50 salariés dont le dividende versé a augmenté en 2011 à l’exception des entreprises qui ont déjà réalisé un versement additionnel dans le cadre de l’intéressement ou de la participation ou encore sous forme d’actions gratuites.
Comment mettre en place la prime ?
La prime peut soit être identique pour l’ensemble des collaborateurs soit être calculée en fonction de l’ancienneté des collaborateurs de l’entreprise. Dans tous les cas, la définition et le calcul de la prime devront être soumis à l’accord préalable de vos organisations syndicales et/ou Comités d’Entreprise.
Source : L’Entreprise, « La prime de 1000 euros en vigueur pour trois ans », Daniel Rovira
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