Est-il dangereux de recruter des meilleurs que soi ? (1/2)

Sur son site, François Ziserman mets le doigt sur un dilemme intéressant en matière de recrutement : si on recrute des meilleurs que soi, on risque de voir sa propre performance remise en question. Si on recrute des plus mauvais que soi, à terme, on tire les compétences de son service (ou de son entreprise) vers le bas… Petite illustration avec le monde des universitaires (les fameux enseignants-chercheurs) : Quand la commission chargée de recruter les nouveaux professeurs de l’université se...
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