Dernier rendez-vous professionnel de l’année : le plus important !

Dernier rendez-vous professionnel de l’année : le plus important !

Dans quelques jours la traditionnelle trêve des confiseurs.

Juste après la fin du monde.

Reste à votre programme un ultime rendez-vous professionnel.

Le plus important.

Un rendez-vous professionnel…

entre VOUS et VOUS !

Patientez encore un peu pour les petits fours, les cotillons et autres réjouissances de fin d’année, les questions ci-dessous (non exhaustives) vous aideront à y voir plus clair.

Sur l’année qui s’achève.

Et sur 2013 que vous comptez bien réussir.

Dites-vous tout, en confiance et en conscience, vous êtes avec vous-même…

Allez, c’est l’heure de votre dernier rendez-vous

professionnel de l’année : le plus important !

1) En 2012, avez-vous obtenu ce que vous vouliez ?

Embauche, nouveaux clients, promotion, augmentation, reconnaissance etc.

2) Votre principale lacune a-t-elle été comblée ?

Par une formation, des expériences nouvelles, une meilleure méthode de travail…

3) Avez-vous progressé en compétences ?

Désormais c’est vous qu’on vient voir pour traiter le sujet.

4) Que savez-vous de plus sur votre job que vous ignoriez en 2011 ?

Une technique, une méthode, un point important, la connaissance du marché, des acteurs etc.

5) Avez-vous connu un vrai temps fort cette année ?

Dans telle situation, votre intervention a été décisive.

Ou vous avez réalisé quelque chose de magnifique ?

6) Avez-vous progressé dans votre rapport aux autres ?

Désormais vous passez mieux auprès de vos équipes ou de votre direction : le message aussi.

7) Votre management des situations et des hommes est-il plus fédérateur ?

Équipes motivées, conflits évités, moral au top.

Vous a-t-on témoigné une jolie marque de confiance cette année ?

Nouvelle responsabilité, nouveau poste, recommandations suivies d’effet, gratification…

9) Avez-vous accueilli favorablement chaque problème ?

En les acceptant, puisqu’ils sont là, et sans perdre d’énergie à les contester en vain.

(Allons.. allons… la vérité svp, la vé-ri-té …)

10) Lorsqu’un problème vous visite, savez-vous le traiter efficacement, avec méthode ?

En commençant par bien le poser.

Et en ayant confiance dans votre capacité à le résoudre ?

Bref, avez-vous été en 2012 un meilleur manager, salarié, coach, entrepreneur, DRH ou autre que vous ne l’étiez en 2011 ?

Et que vous reste-t-il à faire en 2013 pour devenir celui ou celle que vous rêvez d’être ?

QUESTION BONUS :

Quel est votre plus grand regret professionnel en 2012 ?

Autrement dit : et si c’était à refaire ?

Réfléchissez bien, prenez le temps nécessaire.

Qu’avez-vous raté que vous souhaiteriez ardemment recommencer ?

Votre réponse : __________

Eh bien… ne répondez jamais à cette question !

Quoi qu’il vous en coûte.

Car ce qui est fait est fait.

Et il est vain de vous bombarder de regrets : J’aurais du, il aurait fallu, pourquoi on n’a pas …

Vous mettre le moral à plat, vous créer stress et soucis est l’unique « intérêt » de cette question.

Au contraire, soyez efficace : concentrez votre énergie et un bon moral,
sur ce que vous pouvez faire maintenant plutôt que sur ce que vous auriez dû ou pu faire avant.

Car on sait toujours après ce qu’il fallait faire avant.