Offres d'emploi et storytelling

Alison Griswold a récemment publié un article sur BusinessInsider.com, intitulé "Why most job postings don't work". Elle fait référence à Lou Adler, figure influente dans le monde du recrutement, pour revenir sur une faiblesse : les offres d'emploi basées sur les compétences.
Une approche comme celle-ci amène à faire une compilation de compétences recherchées. L'usage de l'ATS s'en retrouve facilité.
Cependant :
.il est fort possible que l'entreprise attire des candidats disposant des compétences, mais pas forcément de la passion, du bon savoir-être, etc...
.une énumération de compétences requises ne narre pas une histoire attrayante. Mettre l'accent sur les possibilités d'exercice et de croissance semble être plus efficace
Source : http://www.businessinsider.com/lou-adler-on-job-ads-2013-12?