Qu’est-ce qu’un plan cash balance ?

Une assurance-groupe peut être qualifiée de ‘cash balance’. En quoi consiste exactement cette notion ?

Un plan cash balance est un type spécifique d’assurance-groupe. L’entreprise verse à échéances régulières une prime donnée pour l’assurance-groupe. Ces primes sont ensuite capitalisées en vertu d’un rendement fixé au préalable.

Les plans cash balance se situent de ce fait entre deux autres types d’assurance-groupe, à savoir les ‘plans de prestations définies’ et les ‘plans à contributions définies’.

• Pour les plans de prestations définies, l’employeur s’engage à assurer une prestation donnée à l’échéance finale de l’assurance-groupe : le versement d’un capital ou d’une rente en fonction du salaire et du nombre d’années de carrière.
• Pour les plans à contributions définies, l’employeur verse des primes récurrentes. Ces contributions sont fixées à l’avance et peuvent par exemple être exprimées sous la forme d’un pourcentage donné du salaire brut.