Ségolène Royal est chiante mais...

Elle reste la seule à avoir un discours cohérent et ce même si je ne suis pas d'accord sur tout avec elle.
Elle est la seule à être en capacité à avoir un projet qui ramasse du centre à la gauche de la gauche, c'est dommage qu'elle semble s'enferme dans une tour d'ivoire comme l'Autre...
Enfin, Aubry et son pote DSK... merci, ça ira...
Son itw dans le Parisien.

Vous ne vous êtes pas réjouie du renvoi de Jacques Chirac devant le tribunal correctionnel...
Ségolène Royal.

Il est dommage que la justice n'ait pas eu les moyens d'être rendue plus tôt. L'exemplarité doit être la première valeur d'un dirigeant politique. Mais le temps a passé et, pour ne pas altérer l'image de la France ni celle de la fonction présidentielle, je pense que la tranquillité doit être accordée à Jacques Chirac. Cette affaire vient de démontrer l'utilité du juge d'instruction pour que la justice soit la même pour tous.

Vous avez dit être favorable au débat sur l'identité nationale lancé par Eric Besson. Etes-vous prête à y participer ?

C'est un débat dont j'ai repris l'initiative en 2006, comme le prouvent les textes de mes discours qu'on peut lire sur le site Désirs d'avenir. Je n'ai donc pas attendu aujourd'hui pour donner ma vision de cette question centrale.

Le gouvernement gère-t-il bien le dossier de la souffrance au travail ?

A-t-on déjà vu dans le passé des suicides dus au travail d'une telle ampleur ? Où est la valeur travail prônée par Nicolas Sarkozy ? Il y a une montée dramatique de la précarité dans le monde du travail, une intensification des dégâts du libéralisme et de formes brutales de management, des mutations forcées parce que le dialogue social n'a pas été facilité. On pourrait imaginer un système de bonus-malus pour encourager à investir dans la qualité du travail et du dialogue social. Les entreprises qui investissent dans l'amélioration des conditions de travail pourraient bénéficier de bonus. En fonction du nombre d'accidents du travail ou de maladies professionnelles, d'autres au contraire pourraient avoir un malus. Le système actuel n'est pas assez efficace et incitatif. On pourrait aussi rendre facilement accessibles à tous les rapports des inspecteurs du travail. Et, surtout, faire un plan d'urgence pour la médecine du travail.