Sa bio : Consultante et multipotentielle, curieuse et agile, Véronique développe les activités d’Oktopod sur un socle composé de 3 piliers : l’empowerment (pouvoir d’agir), l’ingéniosité et l’altruisme raisonné.
Au travers d’ateliers, de formations, de conférences ou de prestations Véronique propose aux organisations et aux professionnels curieux.ses et optimistes (ou souhaitant le devenir) de mobiliser ou d’acquérir des postures collaboratives et créatives (propres à l’agilité) et de créer les conditions et les environnements adéquats pour y parvenir.
La co-construction permet de faire émerger des « possibles » (à partir des ressources existantes) avant de les concrétiser, de transformer les problèmes en opportunités, et de créer de la valeur par l’hybridation ou la mise en place de synergies.
Véronique propose d’imaginer des modes d’organisation qui conservent l’énergie des personnes et abordent l’humain dans sa diversité..
Son message : La créativité – trouver des solutions inédites à un problème donné – est aussi un outils pour aider à résoudre les problèmes de manière durable et régénérative et pour l’organisation et pour la société.
Il est donc possible d’utiliser la créativité pour insuffler du sens dans une organisation ou dans son travail.
Son site internet : www.oktopod.biz
Son conseil de lecture :
- La Colère, transformer son énergie en sagesse de Thich Nhât Hanh
-
La procrastination : L’art de reporter au lendemain de John Perry
Citation : « Dans la vie, rien n’est à craindre, tout est à comprendre. » Marie Curie
Ce podcast est disponible sur iTunes
Sa bio : Consultante et multipotentielle, curieuse et agile, Véronique développe les activités d’Oktopod sur un socle composé de 3 piliers : l’empowerment (pouvoir d’agir), l’ingéniosité et l’altruisme raisonné.
Au travers d’ateliers, de formations, de conférences ou de prestations Véronique propose aux organisations et aux professionnels curieux.ses et optimistes (ou souhaitant le devenir) de mobiliser ou d’acquérir des postures collaboratives et créatives (propres à l’agilité) et de créer les conditions et les environnements adéquats pour y parvenir.
La co-construction permet de faire émerger des « possibles » (à partir des ressources existantes) avant de les concrétiser, de transformer les problèmes en opportunités, et de créer de la valeur par l’hybridation ou la mise en place de synergies.
Véronique propose d’imaginer des modes d’organisation qui conservent l’énergie des personnes et abordent l’humain dans sa diversité..
Son message : La créativité – trouver des solutions inédites à un problème donné – est aussi un outils pour aider à résoudre les problèmes de manière durable et régénérative et pour l’organisation et pour la société.
Il est donc possible d’utiliser la créativité pour insuffler du sens dans une organisation ou dans son travail.
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- La Colère, transformer son énergie en sagesse de Thich Nhât Hanh
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