Vieux chefs, incompétence et loyauté

M. Trump est vieux (je sais ce que cela veut dire, j'ai à peu près son âge), ses principes sont rigides et il valorise la loyauté de ses subordonnés beaucoup plus que leur compétence.
Quand je travaillais pour un patron, j'en ai eu un qui se comportait exactement comme notre Donald national.
Il exigeait une fidélité totale et aveugle de la part de chaque membre de son équipe et préférait écouter leurs louanges, même si cela le menait droit à l'échec (ce qui lui est arrivé plus d'une paire de fois), plutôt que de laisser des personnes compétentes le défier et contredire ses vues et ses directives sclérosées.
La morale de cette l'histoire est tout simplement qu'en choisissant ses collaborateurs, il faut toujours donner la priorité aux plus compétents d'entre eux ainsi qu'à leur bon jugement, par opposition à leur fidélité bête et disciplinée.
Ainsi, vous apprendrez beaucoup plus de choses, vous continuerez de croître et vous réussirez.
L'approche opposée fini toujours mal.