By Jean-Paul Legrand
Optimiser le travail de l'équipe municipale, favoriser la motivation et l'implication de chaque élu ne s'improvise pas. Ce travail s'organise et se construit en favorisant des relations entre les membres de l'équipe qui reposent sur un certain nombre de principes et de méthodes.
Le succès de la mise en oeuvre d'orientations municipales passe à la fois par un diagnostic partagé par les membres de l'équipe mais aussi et surtout par le rappel permanent de l'objectif principal que s'est donné l'équipe. Le développement de sa stratégie dépend de l' implication individuelle de chacun de ses membres qui repose sur une motivation personnelle et collective et sur un réseau efficace de relations que le maire a en charge d'animer.
En ce sens j'ai créé une formation qui s'attache à clarifier les notions d'équipe municipale et d'optimisation, elle décrit les différents niveaux de contexte dans lesquels évolue l'équipe municipale, elle montre comment hiérarchiser les relations de l'équipe avec ses partenaires, enfin elle donne une série d' outils pratiques pour organiser le travail de l'équipe.
J'ai dispensé cette formation dans plus d'une trentaine de collectivités auprès de 210 élus à ce jour. On peut lire les appréciations de certains de ces élus sur le site notetonformateur.com
https://www.notetonformateur.fr/profil/formateur/34/legrand-jean-paul
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