Enquête sur le devenir des Ingénieurs en Génie Industriel et Informatique

Dans un précédent billet, j'avais fait moi-même une enquête sur le devenir des Ingénieurs Industriels de ma promotion (voir le billet : Promotion's tour.
Aujorud'hui, je vous propose une autre enquête, réalisée avec plus de moyens, sur l'ensemble de la promotion 2007 de l'Ecole Polytechnique Universitaire de Marseille.

L'enquête a été réalisé durant le deuxième semestre de l'année 2007.
Cette enquête s'inscrit dans un processus de suivi des anciens élèves de l'Ecole Polytechnique Universitaire de Marseille et permet de dresser un bilan fiable sur le devenir et l'orientation de ces jeunes diplômés.

• Il est important de connaître la proportion d'ingénieurs embauchés à la fin de leurs études (ou au début de leur vie professionnelle, ça dépend comment nous voulons voir la chose).
  

--> Premier constat, près des 3/4 des ex-étudiants ont été employés dès lors entrée sur le marché du travail. Dans la plupart des cas, ceux-ci ont été embauchés à la suite de leur stage et dans la même entreprise. Cette remarque tend à dire que le choix du stage de fin d'études est crucial.
-->Deuxième constat, une partie non négligeable continue leurs études, soit dans le domaine de la recherche (thèses...), soit pour obtenir des doubles diplômes (dans le management par exemple). La filière ouvre donc les portes d'autres écoles.

• En corrélation avec mon premier constat, voici la répartition du temps qui s'est écoulé entre la fin de la formation et la signature d'un contrat de travail.
  

--> Le constat est très visible, le temps d'attente (autrement dit le temps de chômage) est très court ! Ceci est dû non seulement à la qualité et au sérieux des jeunes diplômé, mais également une bonne capacité à intégrer et à appréhender le monde du travail.

• Situation stable ou pas ? Etre embauché, une étape cruciale, mais quel type de contrat obtient-on ?

--> 3/4 des ingénieurs sont en CDI.
--> A cela, s'ajoute près de 20% d'ingénieur en CDD. Dans ces 20%, il est fort probable de retrouver une partie en CDD longue durée (> 12 mois) qui laisse une marge de manœuvre pour trouver par la suite un CDI.

• Pluridisciplinaire / Polyvalent vous avez dit ?
  

--> Le constat est sans appel, le diplôme d'Ingénieur en Génie Industriel et Informatique ouvre un grand nombre de voies.
--> Comme je tente de le faire ressentir à travers mon blog, l'ingénieur en Génie Industriel est une personne polyvalente capable d'intégrer des postes plus ou moins en relation avec plus ou moins de responsabilités.
Je remercie mon (ancien) établissement pour m'avoir permis d'utiliser cette enquête.