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STELIA Aerospace – Juriste d’Affaires (h/f)

Publié le 24 novembre 2018 par Mourad Zouha @hayadossari
STELIA Aerospace – Juriste d’Affaires (h/f)

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STELIA Aerospace – Juriste d’Affaires (h/f)

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Stelia Aerospace Toulouse

Avec un chiffre d’affaires de 2,2 milliards d’euros en 2017 et 6 900 employés dans le monde, l’entreprise accompagne les grands noms de l’aéronautique dans les domaines aérostructures, sièges pilotes et fauteuils passagers des classes Affaires et 1ère classe.

L’entreprise est présente en France à Toulouse, Siège Social et Bureau d’Etudes, Méaulte, Mérignac, Rochefort, Saint-Nazaire. Notre société s’appuie également sur le savoir-faire de ses filiales à l’international : au Canada, au Maroc, en Tunisie, et en Aquitaine à Salaunes. L’entreprise allie exigence, qualité et performance, pour la satisfaction de ses Clients.

L’entreprise s’engage en faveur d’une réelle Politique de Diversité au travers de ses actions Ressources Humaines et notamment en matière de recrutement et d’insertion. Nous encourageons toutes les candidatures indépendamment du genre, de l’orientation sexuelle, de la situation de handicap, de l’âge et de la culture.

Description of the job

Un poste Juriste d’Affaires (h/f) vient de s’ouvrir au sein de STELIA Aerospace à Toulouse.

Vous reportez au Head of Legal & Compliance et rejoignez une équipe de 5 personnes.

Vous aurez pour mission de fournir un support et un conseil juridique efficaces, réactifs et proactifs aux équipes opérationnelles, afin d’identifier et réduire les risques liés aux activités de STELIA Aerospace et ses filiales au Maroc, Tunisie et Canada.

Vous devez être prêt à vous déplacer selon les exigences de vos missions.

Tasks & accountabilities

Vos principales activités sont :

Droit des affaires :

  • Assurer le suivi juridique des filiales françaises ou internationales du groupe : secrétariat juridique, assemblées générales, mandat et délégations de pouvoirs,
  • Apporter un support juridique aux opérations de création, acquisition, fusion, installation et aménagement d’usines en liaison avec les fonctions concernés, l’actionnaire et les partenaires extérieurs,
  • Rédiger et négocier les projets structurants du groupe STELIA Aerospace en collaboration avec les équipes opérationnelles concernés,
  • Diriger et conduire la défense des intérêts du groupe STELIA Aerospace en cas de précontentieux et/ou contentieux,
  • Plus généralement, conseiller et assister de manière active les sociétés du groupe sur toutes questions juridiques en droit des affaires, préparation de supports juridiques, élaboration de modèles et gestion d’une veille juridique.

Ethique et conformité :

  • Mise en place et suivi (en accord avec les politiques Airbus) des processus, programmes et outils nécessaires afin de s’assurer que tous les employés sont informés et appliquent les principes, directives et réglementations relative à l’éthique et à la conformité,
  • Participation à l’élaboration et au déploiement d’outils de formation conformité/compliance destinés aux employés STELIA Aerospace.

Ce poste exige une connaissance des risques potentiels de non-conformité. Le/la titulaire s’engage à agir avec intégrité, fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de la Société.

Required skills

Nous recherchons une personne avec une formation en Droit des Affaires et une expérience minimale de 8 ans en tant que juriste d’entreprise ou en cabinet d’avocats, dans un contexte international et si possible aéronautique.

Vous avez une connaissance approfondie et polyvalente

  • (appuyée par une expérience pratique solide) du droit des affaires, notamment en matière de droit des sociétés et compliance.
  • Le sens des affaires et du pragmatisme
  • Des qualités de communication, un bon relationnel, des aptitudes à convaincre

Vous êtes :

  • Organisé, rapide, agile et adaptable, capable de travailler efficacement sur une variété de sujets, ou la contrainte temps est très présente.
  • Proactif et créatif, capable d’anticiper les problèmes pour pouvoir proposer et appliquer rapidement des solutions.
  • Autonome, mais en même temps esprit d’équipe, flexible et transparent en termes de coordination et reporting.
  • Enthousiaste et énergique.

Compétences linguistiques :
Français : Négociation
Anglais : Négociation

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