#Emploi - #Qapa - #Interim - Journée Mondiale de la Femme : Quelle est la place des femmes dans l'Intérim en 2019 ?

Moins de femmes intérimaires (34%) que d'hommes au niveau national

Seulement 1 région avec plus de femmes intérimaires que d'hommes : Occitanie/Pyrénées-Méditerranée

Et des femmes intérimaires beaucoup moins bien payées

Féminisation des métiers : une mesure appliquée sur Qapa.fr depuis... 2011 !

A l'occasion de la Journée Mondiale de la Femme du 8 mars, Qapa.fr, l'agence d'intérim 100% online, dévoile son troisième baromètre* mensuel sur les chiffres de l'emploi en France avec un zoom sur la parité.

Une analyse basée sur plus de 800.000 intérimaires au niveau national et qui montre une forte évolution de la place des femmes dans l'intérim mais avec encore une représentativité régionale à améliorer et des différences salariales beaucoup trop importantes.

*Méthodologie : baromètre basé sur l'analyse des données issues de plus de 800.000 profils intérimaires, toutes fonctions confondues, et les demandes de plus de 135.000 recruteurs sur Qapa.fr (commerçants, artisans, TPE, PME, grosses entreprises). Ces offres d'emploi concernent tous les secteurs d'activité en France sur le site qapa.fr et sur une base globale de plus de 4,5 millions de candidats. Les chiffres et statistiques représentent un état des lieux de l'emploi au mois de février 2019. Toutes les informations mises en avant par les candidats et par les recruteurs sont déclaratives.

"L'emploi des femmes, que ce soit dans le secteur de l'intérim ou plus globalement, est une problématique majeure au sein de Qapa. Depuis notre création, nous avons mis en place une politique d'équité et de parité. Cela se traduit, par exemple, par la féminisation des noms de métiers, qui vient tout juste d'être adoptée ce 28 février 2019. Chez Qapa, la féminisation des noms de métiers existe depuis plus de 8 ans et traduit une ouverture et une volonté de mettre les femmes au même plan que les hommes"

Stéphanie Delestre, fondatrice et Présidente de Qapa.fr.

Il y a encore quelques années, l'intérim comptabilisait énormément plus d'hommes que de femmes. En 2016, les femmes représentaient seulement 1/4 des intérimaires (source Observatoire de l'Intérim et du Recrutement). Cette disparité tend à se réduire puisque les femmes sont en 2019 37% dans le secteur intérimaire au niveau national et cette tendance s'est même inversée dans une région : l'Occitanie / Pyrénées-Méditerranée sur le mois de février. Toutes les autres régions emploient beaucoup plus d'hommes intérimaires que de femmes. Et c'est la région Grand Est qui a le plus d'hommes intérimaires avec seulement 25% de femmes intérimaires.

Parmi les métiers les plus recherchés par les femmes, 5 postes se distinguent au niveau national : Secrétaire, Vendeuse, Aide-soignante, Assistante RH et Comptable.

Des intérimaires femmes toujours moins bien payées que les hommes

Côté salaire, rien ne va plus !

En effet, les femmes occupent principalement des postes qui demandent peu de diplômes ou de qualification technique. Alors qu'au contraire, les hommes sont plus recrutés dans les secteurs de l'informatique, les banques-assurances, l'industrie, le transport et le BTP avec des postes qui paient plus grâce à des salaires bruts horaires plus élevés et l'existence de primes.

De leur côté, les employeurs recherchent avant tout des Auxiliaires de vie, des Manutentionnaires, des Vendeuses, des Assistantes Commerciales et des Agentes d'entretien.