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Responsable des communications – Les productions Hôtel-Motel

Publié le 21 mai 2019 par Cjeplateau

RESPONSABILITÉS

  • Élabore une ligne directrice et met en œuvre les stratégies de communications de la compagnie
  • En collaboration avec le directeur artistique, produit et/ou coordonne la conception, rédaction, production et diffusion de tous les documents et supports décrivant la compagnie et ses activités : affiches, messages d’accueil, programmes, publicités, communiqués, dépliants, documents promotionnels, etc.
  • Maintien à jour la documentation nécessaire à la promotion de la compagnie et de ses productions : dossiers de presse, dossiers de présentation des spectacles, fiches techniques
  • Conçoit, planifie, réalise, gère et mesure les campagnes sur les réseaux sociaux
  • Agit en tant que webmestre et coordonne la mise à jour et les modifications du contenu du site Internet et des outils web de la compagnie
  • Produit et envoi l’infolettre
  • Répond aux demandes de renseignements des médias, du public, des diffuseurs et des collaborateurs
  • Supervise les activités de lancement et les premières
  • Maintient à jour la base de données

S’ajoutent à ces responsabilités quelques tâches de coordination de la diffusion, soit :

  • Participation à l’élaboration des tournées, en collaboration avec le directeur artistique
  • Réponses aux demandes des partenaires diffuseurs et maintient des liens
  • Suivis et relances

Compétences requises

  • Expérience sur un poste similaire
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais à l’oral comme à l’écrit
  • Très bonne connaissance des systèmes de gestion de contenu (WordPress), des plateformes d’envoi courriel (Cyberimpact), des médias sociaux, de la suite Adobe
  • Connaissance du milieu théâtral et intérêt pour la création théâtrale
  • Grande capacité d’organisation et autonomie

Salaire et conditions

  • Contrat d’un an avec possibilité de renouvellement ;
  • Contractuel(le) à 8 heures par semaine, horaire flexible
  • Salaire à discuter en fonction de l’expérience

Début de l’emploi : 5 août 2019

Les personnes intéressées par ce poste doivent faire parvenir leur curriculum vitae et une lettre de motivation au plus tard le 7 juin 2019 à Marie-Christine André : [email protected]

Nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.


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