5 étapes-clés pour attirer les talents avec l'Inbound Marketing

Changer d'emploi ou de carrière est l'une des choses les plus stressantes qu'une personne puisse connaître dans un parcours professionnel.
Les candidats passent par un processus méticuleux et souvent long avant de sauter le pas.

Pourtant, peu de gens imaginent ce que peut être le stress d'un recruteur à qui l'on demande souvent l'impossible, ou presque.

En effet, même si le taux de chômage reste élevé en France, la concurrence s'intensifie pour des nombreux métiers. Cette situation pousse les recruteurs à adopter des méthodes originales pour attirer les talents, notamment l'Inbound Marketing.