Un guide sur l’embauche du développeur Web indépendant parfait pour votre projet

Chaque jour, le marché mondial en ligne devient plus compétitif, ce qui rend plus impératif pour les entreprises de se démarquer de la foule.

(Newswire.net — 2 juillet 2021) — Chaque jour, le marché mondial en ligne devient plus compétitif, ce qui rend plus impératif pour les entreprises de se démarquer de la foule.

75% des personnes croient qu’ils évaluent l’authenticité de toute entreprise via son site Web. Cela implique que si vous dirigez une entreprise et que vous n’avez pas de site Web, vous devriez penser à en avoir un.

Votre site Web offre la présence en ligne dont votre entreprise a besoin dans un monde principalement axé sur les médias numériques, et il est beaucoup plus rentable que de nombreux moyens de marketing conventionnels.

Fini le temps où les clients potentiels attendaient par téléphone des informations sur votre entreprise ou se présentaient et discutaient de votre offre.

Avoir une présence numérique donne une exposition à votre marque et offre une quantité incroyable de possibilités de croissance.

Dans ce guide, nous passerons en revue tout ce que vous devez savoir sur l’embauche d’un développeur Web professionnel pour votre site Web.

Qu’est-ce qu’un développeur Web indépendant ?

Avant d’entrer dans les détails sur la façon de choisir le meilleur développeur pour votre projet, il est essentiel que vous compreniez ce que font les développeurs.

Un développeur Web indépendant est un programmeur professionnel qui, comme son nom l’indique, crée, assemble et code un site Web, le fait vivre, optimise ses performances et le maintient.

Travailler avec des langages de programmation côté client comme HTML, CSS, JavaScript, Flash, JQuery et autres, ainsi que des langages côté serveur comme ASP.NET, C, Java, PHP et Python, ne sont que quelques-unes des responsabilités techniques. que les développeurs Web effectuent.

Comment trouver un bon développeur indépendant ?

Sachez ce que vous voulez

Avant de chercher un développeur Web indépendant avec qui travailler, vous devez avoir une idée claire de ce que vous recherchez.

Cela devrait toujours être la première étape. Avez-vous besoin de changer les images sur un site Web? Avez-vous besoin d’un tout nouveau site Web? Y a-t-il un problème avec vos analyses ? Avez-vous besoin de la création d’un nouvel outil?

Les réponses à l’une de ces questions influenceront la façon dont vous commencez votre recherche et qui vous employez à la fin.

Si vous avez besoin de créer un site Web complet, il est préférable d’avoir une idée approximative de ce à quoi vous voulez qu’il ressemble. Ce n’est pas grave si vous ne pouvez pas penser à tous les détails ; avoir un brouillon aidera grandement le développeur Web et vous fera gagner beaucoup de temps.

Créez une maquette à l’aide de Photoshop ou de l’un des nombreux outils en ligne disponibles, tels que Balsamiq, Adobe XD, Mockplus et autres.

Si vous avez déjà un site Web et que vous avez besoin de modifications, faites une liste. Par exemple, si vous souhaitez ajouter de nouvelles fonctionnalités à votre site Web, créez une liste de ce que vous souhaitez inclure.

N’oubliez pas que si vous ne savez pas exactement comment vous voulez qu’ils apparaissent, le concepteur du site Web peut toujours fournir des idées.

Rechercher des compétences techniques spécifiques

Pour commencer, vous devez d’abord choisir les compétences que votre développeur doit avoir.

Voici quelques exemples de compétences de codage essentielles pour chaque personne compétente développeur web indépendant, notamment en développement front-end :

• HTML/HTML5
• CSS/CSS3
• JavaScript
• Bibliothèques CSS/JS courantes : jQuery, Bootstrap

C’est bien si votre développeur Web indépendant maîtrise l’un des frameworks répertoriés ci-dessous, ainsi qu’une compréhension des distinctions entre eux :

Dans un développeur back-end, recherchez les compétences suivantes :

• Python (Flacon/Django)
• Ruby (Rubis sur rails)
• PHP (Laravel/Symfony)
• JavaScript (Node.js / Express)

Vous aurez besoin d’au moins quelques connaissances techniques de ce que vous voulez créer, ainsi qu’une vision claire des fonctionnalités que vous voulez dans votre site Web.

Il est également crucial de connaître les langages et les frameworks dont votre développeur aura besoin pour votre projet.

Par exemple, si vous devez créer un site Web de commerce électronique, un programmeur PHP est votre meilleure option. D’un autre côté, si vous souhaitez créer une application en ligne interactive, vous aurez besoin de quelqu’un qui connaît JavaScript et Node.js.

N’oubliez pas de rechercher ces compétences générales

Si les compétences techniques sont essentielles, les compétences générales sont également importantes.

Faire une liste des qualités ou des caractéristiques de votre développeur Web indépendant idéal est une approche intelligente pour affiner votre recherche du bon pigiste pour votre projet.

Les qualités à rechercher chez un développeur web indépendant incluent :

Capacité à travailler sur un brief :Parce que vous et votre développeur web indépendant êtes rarement dans la même pièce, et encore moins dans le même pays, il est essentiel de pouvoir travailler selon un briefing et de manière autonome sans supervision.

Sensibilisation aux nouvelles tendances en ligne :Personne ne veut un site Web obsolète. Il est bon d’embaucher un développeur Web indépendant passionné par les tendances actuelles en ligne, car cela vous permet de créer un site Web original et avant-gardiste.

Volonté d’étudier et de mettre à jour leurs compétences:Avoir un développeur Web indépendant qui améliore continuellement ses compétences et désireux d’apprendre est essentiel car cela vous donne accès à quelqu’un qui est au top de son jeu et capable de faire des emplois de pointe et progressifs.

Connaissance du référencement:Votre développeur Web indépendant doit être un roi du référencement et mettre l’accent sur le référencement dans la création de sites Web. Pour les sites Web, un classement élevé dans les moteurs de recherche est le Saint Graal, et votre développeur doit être familiarisé avec les dernières tendances du référencement.

Meilleur endroit pour trouver des développeurs Web indépendants

Les deux meilleures façons d’embaucher un développeur Web indépendant sont d’utiliser des marchés indépendants comme TaskShift, UpWork, Toptal et autres, ou d’embaucher une entreprise numérique.

Bien sûr, cela dépend de la portée de votre projet. L’embauche d’un pigiste est préférable pour les petits projets avec un budget limité, mais si vous avez un beau budget et avez besoin d’un site Web créé à partir de zéro, une agence numérique pourrait être un meilleur choix.

1. TaskShift

TaskShift est un site abordable et digne de confiance où vous pouvez embaucher un développeur web indépendant. Sur cette plateforme, les freelances réalisent leurs profils professionnels, publient leurs compétences et leur portfolio, et vous pouvez consulter ces offres et les approcher si vous pensez que leurs compétences correspondent à vos besoins.

La plate-forme dispose d’un moteur de recherche et les pigistes du monde entier ont la possibilité d’obtenir des notes et des avis et offrent des fonctionnalités de paiement sécurisées.

2. Travaux préparatoires

UpWork est un bon site pour embaucher un développeur Web indépendant. C’est un grand portail d’emploi avec une interface facile à utiliser.

Cela enregistre tous vos documents et messages, et les pigistes peuvent utiliser un outil de suivi du temps pour informer le site Web depuis combien de temps ils travaillent sur un projet.

UpWork propose également des tests aux développeurs Web pour évaluer leurs capacités HTML, JavaScript et CSS.

Leurs évaluations peuvent vous aider à décider de les employer ou non. Vous pouvez rechercher des personnes qui ont bien réussi ces tests de compétences.

3. Toptal

Toptal est un autre site où vous pouvez rechercher des développeurs Web indépendants. Il offre un réseau exclusif avec seulement les meilleurs 3% de talents indépendants.

Seuls les spécialistes les plus expérimentés sont autorisés à postuler en tant qu’indépendants après une procédure de sélection en 5 étapes, avec seulement 26,4% passant la première étape et seulement 3% restant après la finale.

Par conséquent, embaucher via eux garantit que vous travaillerez avec quelqu’un de compétent.

Cependant, ces sites offrent des talents limités et n’offrent pas les services de pigistes de niveau débutant à expert.

4. Croisement

Crossover est une autre plateforme d’embauche pour les personnes à la recherche d’un emploi à long terme ou à temps plein (40 heures par semaine). Le client sera facturé 10% par Crossover et disposera d’équipes de 4 à 5 développeurs.

De l’assistance technique aux architectes en chef, il existe un grand vivier de talents techniques.

Pour garantir que seuls les meilleurs talents sont embauchés, le processus de recrutement est compliqué : candidature réussie via des événements de recrutement, des tests, des entretiens, des vérifications d’antécédents, etc.

Une équipe de développement coûte généralement environ 125 $ de l’heure. Les tarifs pour divers développeurs varient de 10 $ par heure à 400 $ par heure.

Agences numériques

La deuxième méthode pour embaucher un développeur Web consiste à rechercher des entreprises numériques sur Google. Ils sont fiables, ont des notes et des portefeuilles sur leurs sites Web, et peuvent offrir une ressource que vous souhaitez vous créer un site Web à partir de zéro, le maintenir et apporter des modifications constantes.

Ils ont des développeurs Web, des concepteurs de sites Web et des spécialistes du référencement dans leur personnel, et ils se spécialisent dans le marketing des moteurs de recherche et du paiement par clic, ainsi que dans le marketing des médias sociaux et une variété d’autres services.

Une entreprise numérique peut créer votre site Web à partir de zéro, développer du contenu pour celui-ci et gérer vos campagnes marketing. Cependant, opter pour une entreprise numérique peut être très coûteux, surtout si vous n’êtes qu’une startup.

Conclusion

Par conséquent, nous avons appris qu’il existe de nombreuses options pour embaucher un développeur Web, des solutions peu fiables telles que les médias sociaux et les sites Web locaux à de meilleures options, telles que les sites Web indépendants et les agences numériques.

Avant d’employer quelqu’un, nous vous suggérons de déterminer d’abord les modifications à apporter à votre site Web et, si vous avez besoin d’un site Web complet, de créer un prototype de la façon dont vous souhaitez qu’il apparaisse.

Nous espérons que cet article vous a été utile dans votre recherche d’un développeur Web et que vous avez découvert ce que vous recherchez !

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