De bonnes raisons pour postuler en été

De plus en plus rares sont les entreprises qui arrêtent totalement leurs activités plusieurs semaines d'affilée en été, de plus en plus rares sont les candidats qui désertent leur "sweet home" plus de 2 semaines de suite.
Pourtant on continue de croire que la période estivale serait peu propice au recrutement...

Les rythmes de chacun ont bien changés ces dernières années et on ne peut plus vraiment parler de périodes de vacances pour tous tant les durées de celles-ci se réduisent tout en s'étalant sur de plus larges intervalles. Les statiticiens le disent tous : on part moins longtemps mais peut-être plus souvent...

Alors il faut profiter de cette période dîte creuse car elle présente plusieurs avantages si on recherche de nouvelles opportunités :

1/ le nombre global de candidatures reçues par les entreprises diminue un peu, donc chaque candidat a forcément une meilleure visibilité et moins de concurrence : activez-vous pendant que vos concurrents sommeillent ;)

2/ le nombre de candidats actifs diminue, les recruteurs sont donc moins sollicités et souvent plus disponibles pour étudier de nouveaux profils

3/ si vous travaillez et recherchez aussi un potentiel nouvel emploi vous avez actuellement moins de dossiers urgents car vos clients (et/ou vos collaborateurs) sont en vacances, vous rentrez peut-être plus tôt du bureau ?... Vous pouvez donc mieux vous concentrer pour optimiser et affiner vos recherches

4/ vous avez plus de temps pour peaufiner votre CV, pour découvrir ou appronfondir vos connaissances et votre pratique des outils qui peuvent vous être utiles

5/ vous pouvez préparer votre rentrée ou votre fin d'année dans de nouvelles fonctions (suivant la longueur du processus de recrutement et votre délai de préavis) dès maintenant, toujours agréable de se donner des perpectives ;)

Vous partez vous aussi en vacances ?
Avec Internet vous avez tous les moyens de suivre les nouvelles opportunités qui peuvent vous intéresser grâce aux alertes email et au flux RSS, une connexion Internet mobile suffit de plus en plus souvent désormais.
Mais si vous avez l'intention de vous "débrancher" complètement pendant vos vacances alors n'oubliez pas de programmer un petit message d'absence sur votre messagerie électronique, on ne sait jamais, un recruteur pourrait vouloir vous contacter...