Selon une étude de CareerBuilder.com , rapportée par "the globe and mail" , réalisée sur un échantillon de 3169 recruteurs, 22% d'entre eux utilisent les réseaux sociaux pour rechercher des candidats en 2008 , contre 11% en 2006.
9% des recruteurs qui n'utilisent pas encore les réseaux sociaux, envisagent de le faire prochainement.
34% des recruteurs affirment avoir au moins une fois recalé un candidat suite à des résultats de recherches sur le web.