Quoi ? une frite ? répond le responsable du fast-food… Il n’y a jamais eu la moindre frite sur le sol. Les pompiers n’ont rien remarqué : ils devaient avoir bien d’autres préoccupations en tête qu’une pauvre malheureuse frite. Si tant est qu’un employé zélé ne l’ait pas fait disparaître promptement !
En effet, seul le témoignage de la sœur de la victime corroborait son affirmation. En face, le gérant du Quick, disposait du témoignage unanime de quatre employés : le sol était absolument propre, aucune frite.
On dira que le témoignage de la sœur est sujet à caution parce que forcément partial… Elle n’a pas pu voir une frite qui n’existait pas !
En face, le témoignage impartial de quatre salariés a évidemment plus de poids. D’abord le nombre… Je ne voudrais pas sembler donner une leçon d’arithmétique aussi élémentaire mais quatre est nécessairement plus grand que deux (la victimes et sœur).
Je dis bien «impartial» : vous n’imaginez tout de même pas que des employés d’un fast-food – boulot éminemment précaire – prissent le risque de contredire leur employeur…
Ce serait carrément la porte !